Αγαπητοί συνάδελφοι, αγαπητοί εργαζόμενοι,
αγαπητοί συμπολίτες,
Αναντίρρητα η χώρα μας διάγει μια δύσκολη
περίοδο κατά την οποία ολόκληρη η κοινωνία αναζητεί βήμα και προσανατολισμό
τόσο στη διαδικασία επαναφοράς της κοινωνικής ζωής του τόπου όσο και στο
επιχειρηματικό γίγνεσθαι δύο παραμέτρους αλληλένδετες μεταξύ τους. Σε τέτοιες
κρίσιμες φάσεις λοιπόν, τίθενται με επιτακτικό τρόπο ορισμένα θεμελιώδη
ζητήματα, κυρίως εκείνα που αφορούν τις ηθικές αξίες και την επαγγελματική
δεοντολογία. Η ελαφρότητα με την οποία αντιμετωπίστηκαν αυτά τα ζητήματα επί
πολλά χρόνια, αποτέλεσε τον βασικό πυλώνα από τον οποίο προήλθε η σημερινή
εθνική κρίση. Πράγματι, την ώρα όπου η χώρα μας διέθετε περισσότερα μέσα και
καλύτερα εκπαιδευμένο ανθρώπινο δυναμικό απ’ ότι σε οποιαδήποτε άλλη περίοδο
της νεότερης ιστορίας της μέχρι και το 2009, φθάσαμε σε ένα σημείο πρωτοφανούς
αδυναμίας και απαξίωσης. Αυτή τη στιγμή κατάφωρα δίνεται τιτάνια μάχη για να
ανασυντάξουμε τις δυνάμεις μας και να καλύψουμε το τεράστιο αυτό κενό που
δημιουργήθηκε από την οικονομική κρίση, το brain drain και την Πανδημία. Για να
αναπληρώσουμε όμως αυτά τα βασικά στοιχεία και την ορμή της δυναμικής μας
οφείλουμε κατ’ ελάχιστον να κερδίσουμε δύο παράγοντες που δεν κοστίζουν τίποτε,
αλλά αξίζουν πολλά και είναι άρρηκτα συνδεδεμένοι με την βιωσιμότητα των
επιχειρήσεων και της κοινωνίας. Αυτοί οι δύο παράγοντες είναι η ηθική και η
δεοντολογία, που θα πρέπει να επανακαθορίσει και να εντρυφήσει η κοινωνία και
κατ’ επέκταση οι επαγγελματίες του τόπου μας ώστε να αποκομίσουμε
όλοι τα μέγιστα δυνατά οφέλη.
Εύλογα θα αναρωτηθεί κανείς αν η
ποικιλόμορφή και πολυεπίπεδη κρίση που αντιμετωπίζει η χώρα μας οφείλεται κατά
κύριο λόγο στην ηθική και δεοντολογία που ακολουθούν οι επιχειρήσεις, η
απάντηση είναι όχι, οφείλεται στο μεγαλύτερο ποσοστό στη Δημόσια Διοίκηση χωρίς
όμως αυτό να μας καθιστά άμοιρους ευθυνών. Του εναντίον θα έλεγα, μας κρούει το
κώδωνα του κινδύνου ότι η ανάληψη των βαρών που θα επωμιστούμε θα είναι
δυσανάλογη του «χρέους» μας απέναντι στη πολιτεία.
Σε αυτό το σημείο έρχεται Ε.Ε.Τ.Β.Α
σύλλογος Πόρου Κεφαλληνίας -Άτρος ως ένα βασικό συμβουλευτικό εργαλείο το οποίο
ωστόσο δεν μένει μόνο στο συμβουλευτικό του χαρακτήρα αλλά ανοίγει διαύλους
επικοινωνίας τέτοιους ώστε να βελτιστοποιήσει τη συνέργεια μεταξύ των μελών
του, των συνεργατών αυτών, των φορέων ,των θεσμών και οργανισμών που έχουν
έμμεση ή άμεση σχέση με αυτόν και τα μέλη του καθώς και στη μεταξύ τους
δικτύωση. Για να προωθήσει τις επαγγελματικές και επιχειρηματικές
δραστηριότητες των μελών του το πράττει πάντα με βασικό γνώμονα την προάσπιση
των εταιρικών τους συμφερόντων στα πλαίσια της βιώσιμης Ανάπτυξης. Αυτό
επιτυγχάνεται με τη παροχή επιστημονικής και τεχνικής βοήθειας προς
τα μέλη , της ασφάλειας της εργασίας , διασφάλισης της ποιότητας, έρευνας και
καινοτομίας, περιβάλλοντος , διαχείρισης ενέργειας, τεχνικής εκπαίδευσης ,
διεθνούς επιχειρηματικότητας, επιχειρηματικής νομοθεσίας κ.α.
Όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό το κοινωνικό
αποτύπωμα του Ε.Ε.Τ.Β.Α. Πόρου Κεφαλληνίας – Άτρος, είναι η διαρκής προώθηση
της κοινωνικής συνοχής και στήριξης των ασθενέστερων κοινωνικών εταίρων, μέσω
και της διεύρυνσης της απασχόλησης και την ανάπτυξη και εξέλιξη των
επαγγελματικών εξειδικεύσεων για τους νέους . Βασική μας αρχή είναι η άμεση
αξιοποίηση και απορρόφηση των νέων στην επιχειρηματική δραστηριότητα του τόπου
αφού εμείς μπορεί να είμαστε το Παρόν αλλά αυτοί είναι το Μέλλον και έχουμε
καθήκον προς τα παιδιά μας να παραδώσουμε ένα καλύτερο αύριο από αυτό που
αποκομίσαμε εμείς. Για να γίνει όμως αυτό πρέπει να βελτιώσουμε το σήμερα και
αυτό δεν μπορεί να καταστεί εφικτό χωρίς ήθος και επαγγελματική δεοντολογία με
σεβασμό στον άνθρωπο-πολίτη.
Ως επίλογο θα ήθελα να αποσαφηνίσω ότι δεν
είμαστε θεοί να κάνουμε θαύματα, παρόλα αυτά αν και είμαστε νεοσύστατος
οργανισμός αρκετές από τις δεσμεύσεις μας τις έχουμε κάνει ήδη πράξη ενώ άλλες
ήδη βρίσκονται σε διάφορα στάδια υλοποίησης, δίνοντας διαρκή αγώνα ενάντια στη
διαστρέβλωση και στο σκοταδισμό που μας περιβάλει. Θεωρούμε δε ότι η
ανασυγκρότηση και η αναμόρφωση του κώδικα αξίων καθώς και του συστήματος
διοίκησης σε επιχειρήσεις και δημόσιο τομέα αποτελούν απαραίτητη προϋπόθεση για
την υπέρβαση της ίδιας της κρίσης.
Ωστόσο είναι ευρέως γνωστό οτι η κοινωνία μας
εθίστηκε στο να απαιτεί τα πάντα από το κράτος, το οποίο συγχρόνως αντιμετώπιζε
ως ξένο σώμα. Γεγονός που παρήγαγε και ενέτεινε τα φαινόμενα παραβατικότητας
και ανομίας. Για το λόγο αυτό, τα θέματα ηθικής και δεοντολογίας τόσο στην
επιχειρηματική ζωή όσο και στη δημόσια διοίκηση αποτελούν ίσως τη σημαντικότερη
οπτική γωνία μέσα από την οποία μπορούμε να προσεγγίσουμε, να μελετήσουμε και να
αναδείξουμε τις χρόνιες παθογένειες του επιχειρηματικού και διοικητικού μας
συστήματος. Θα ήθελα εμφατικά να υπογραμμίσω, ότι η κρίση που περνάμε δεν είναι
αποκλειστικά κρίση οικονομική. Είναι μια πολυσύνθετη και πολύπλευρη κρίση,
αξιών, κουλτούρας, αντιλήψεων και συμπεριφορών και επειδή είμαστε αναρμόδιοι
όσον αφορά τη δημόσια διοίκηση , εστιάζουμε στο τομέα ευθύνης μας και στο
κώδικα αξίων που επιθυμούμε να προωθήσουμε για το καλό των επιχειρήσεων και
κατ’επέκταση της κοινωνίας μας με την όποια διάδραση και επίδραση μπορεί να
έχει αυτός ο κώδικάς στη δημόσια διοίκηση.
Εν κατακλείδι καλούμε όσους επιχειρηματίες
δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στους κόλπους του συλλόγους μας , να υπερσκελίσουν τις
όποιες φοβίες και ενδοιασμούς τους και να γιγαντώσουν μαζί μας το ανάστημα του
τόπου μας κάνοντας τη φωνή τους ένα με τη δική μας δίνοντας της την δυνατότητα
να ακουστεί, διευρύνοντας την απήχηση της, επανακαθορίζοντας τη θέση των επιχειρήσεων της περιοχή μας στο
επιχειρηματικό γίγνεσθαι του τόπου και συνεπαγωγικά της διεκδίκησης των δίκαιων
και ηθικών δικαιωμάτων μας.
Μετά τιμής σεβασμού και εκτίμησης πρόεδρος
Ε.Ε.Τ.Β.Α. Στελλάτος Ελευθέριος
Email επικοινωνίας συλλόγου
: eetba.atros@yahoo.com
Email επικοινωνίας
Προέδρου : stellatoslef@yahoo.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου